«Директор у нас единственный сотрудник. Неужели отчитываться каждый месяц?»
Да. Раз директор получает зарплату, с неё удерживают налог и взносы, и компания каждый месяц отчитывается за него так же, как за команду из двадцати человек.
Каждый месяц кипрская компания удерживает с зарплаты налог и взносы, перечисляет их до конца следующего месяца и подаёт декларацию работодателя, даже если на зарплате только директор. Мы считаем зарплату и удержания, готовим расчётные листы и подаём декларацию в Tax For All, а налог и взносы перечисляем сами или передаём вам суммы к оплате.
Ответим в течение часа в рабочее время кипрского офиса.
Простой путь
к большим
возможностям
Да. Раз директор получает зарплату, с неё удерживают налог и взносы, и компания каждый месяц отчитывается за него так же, как за команду из двадцати человек.
Служба социального страхования начисляет надбавку 3 % за первый месяц просрочки и ещё по 3 % за каждый следующий, до 27 %. Долг по взносам потом всплывает при продлении разрешений сотрудникам и в справках компании.
Удержанный налог теперь платят только через Tax For All, и только после того, как компания подала ежемесячную декларацию работодателя. Пока декларации нет, в системе не появится сумма к оплате.
| Что | Кто платит | До какого срока | Куда |
|---|---|---|---|
| Подоходный налог с зарплаты | удерживается с сотрудника | конец следующего месяца | Налоговый департамент, через Tax For All |
| Ежемесячная декларация работодателя ΤΦ7 | компания | конец следующего месяца | Tax For All |
| Социальное страхование и взнос в систему здравоохранения | и сотрудник, и компания | конец следующего месяца | Служба социального страхования |
| Фонды работодателя: сплочённости, при увольнении, обучения | компания | конец следующего месяца | Служба социального страхования |
| Расчётный лист сотруднику | компания | каждый месяц | сотруднику |
Что
Что
Что
Что
Что
За первый месяц просрочки Служба социального страхования начисляет надбавку 3 %, за каждый следующий ещё по 3 %, но не больше 27 % суммы.
С 2026 года на неуплаченный налог начисляются проценты, 3,5 % годовых. Если не подать декларацию, компания платит фиксированный штраф.
Начиная с 2027 года Налоговый департамент сможет опечатать помещение компании на срок до 10 дней, если она не подала 12 и больше ежемесячных деклараций.
Отдельно оплачиваются:
Payroll мы ведём для компаний, у которых у нас и бухгалтерское обслуживание: оно стоит от 4 000 € в год.
Вы рассказываете, сколько у вас сотрудников и какие у них зарплаты, есть ли регистрация в социальном страховании, кто из сотрудников не из ЕС.
Если регистраций нет, делаем их. Принимаем договоры и данные сотрудников, каждый сотрудник заполняет заявление IR59 о своих налоговых льготах.
Вы сообщаете, что изменилось: приём, увольнение, отпуска, бонусы, смена зарплаты.
Бухгалтер считает зарплату и удержания и присылает вам, кому и сколько выплатить, вместе с расчётными листами.
Зарплату сотрудникам переводите вы. Налог и взносы до конца следующего месяца перечисляем мы или вы по нашим суммам, как договоримся.
Готовим годовой отчёт IR7 и справки сотрудникам IR63. Это отдельная услуга.
| Ваша ситуация | Что беспокоит | Что решает услуга |
|---|---|---|
| Владелец — единственный сотрудник, директор на зарплате | Отчитываться каждый месяц ради одной строки | Тот же цикл за 200 € в месяц |
| Команда переехала по разрешениям на работу | Зарплата от 2 500 € и взносы на каждого | Расчёт и взносы по всем сотрудникам |
| Бонусы, отпуска, сотрудники приходят и уходят | Ошибки в удержаниях | Пересчёт в месяце изменений |
| Сотрудникам нужны справки о доходе | Банкам и налоговым органам других стран нужны подтверждения | Расчётные листы каждый месяц |
Ваша ситуация
Ваша ситуация
Ваша ситуация
Ваша ситуация
В компании нет сотрудников, и директор не получает зарплату. Тогда удерживать нечего и payroll не нужен. Бухгалтерия и аудит при этом обязательны всё равно, смотрите бухгалтерское обслуживание.
Бухгалтерию компании ведёт другой бухгалтер. Отдельно от бухгалтерии payroll мы не берём: расчёт зарплаты связан с учётом компании, и за отчётность мы отвечаем целиком. Если хотите передать учёт нам, payroll подключим вместе с бухгалтерским обслуживанием.
Человек работает на вас как подрядчик. Самозанятый платит налоги и взносы сам. Но если отношения на деле трудовые (у человека фиксированный график, рабочее место, он вам подчиняется), Служба социального страхования может признать договор трудовым и доначислить компании взносы. Такие случаи лучше разобрать до оформления, смотрите раздел о зарплате и соцстраховании.
Сроки
| Этап | Срок |
|---|---|
| Расчёт зарплаты и payslip | каждый месяц |
| Оплата налога и взносов | до конца следующего месяца |
| Ежемесячная декларация ΤΦ7 | до конца следующего месяца |
Этап
Этап
Этап
Стоимость
| Работа | Когда нужна | Цена |
|---|---|---|
| Payroll | каждый месяц, за сотрудника | 200 € |
| Регистрация компании в соцстрахе | один раз | 300 € |
| Регистрация сотрудника | при приёме каждого | 150 € |
| Трудовой договор | при приёме каждого | 200 € |
| Годовой отчёт работодателя IR7 | раз в год, на компанию | 100 € |
| Справки IR59 и IR63 | раз в год, за сотрудника | 200 € |
Работа
Работа
Работа
Работа
Работа
Работа
Цены без НДС 19 %.

Автор материала
руководитель финансово-бухгалтерского департамента
Отвечает за расчёт зарплаты, взносы и отчётность работодателя.
Опубликовано:

Ирина Попова
управляющий директор

Александр Попов
директор

Юлия Мина
руководитель финансового отдела

Елена Дерюгина
специалист по банковским отношениям и комплаенсу

Найя Савва
юридический консультант

Елена Дамиану
корпоративный администратор
лицензия палаты адвокатов Кипра
свидетельство о регистрации VIZUS H.C. LTD
VIZUS H.C. LTD — компания с лицензией палаты адвокатов Кипра №1213; в штате лицензированные иммиграционные юристы. Офис в Лимассоле, с 2007 года.
Лицензия № 1213 — палата адвокатов Кипра (Cyprus Bar Association)
Certificate of Incorporation — VIZUS H.C. LTD, HE 354508
услуга
учёт и отчётность компании, с которыми payroll идёт вместе.
статья
новая шкала подоходного налога и штрафы.
решение
если вместе с бизнесом переезжает команда.
Расскажите, сколько у вас сотрудников и какие у них зарплаты. Составим дорожную карту: что нужно оформить до первой выплаты, сколько компания заплатит сверх зарплаты и в какие сроки.
Встреча бесплатная, дорожная карта остаётся у вас