Сколько стоит компания на Кипре: полный расчёт первого и следующих годов

Кому подходит. Основной бизнес остаётся там, где он есть. Кипрская компания принимает платежи от европейских клиентов и площадок, которым нужен поставщик из ЕС. Владелец не переезжает, компанией управляет директор — резидент Кипра.

Что делаем. Регистрируем Ltd, собираем KYC-профиль, открываем счёт, ставим компанию на учёт по НДС и ведём отчётность.

Первый год дороже следующего всего на 1 000 €, хотя включает регистрацию. Так выходит потому, что адрес, секретаря и номинальный сервис первый год мы отдаём в составе регистрации, а разовые работы — счёт, KYC, регистрация НДС — делаются один раз и больше не повторяются.

Что у вас в итоге. Вы выставляете счёт клиенту в Германии, он оплачивает его на европейский счёт и не отправляет вас на дополнительную проверку. Оборот между компаниями внутри ЕС идёт без НДС, прибыль облагается по 15 %, а когда вы выводите дивиденды за рубеж, кипрского налога у источника нет.

Номинальный сервис нужен не всем: если директором становитесь вы сами, со второго года остаются только обязательные адрес и секретарь, это на 3 000 € меньше. Мы считаем именно ваш набор и не ставим в смету то, что вам не нужно.

Кому подходит. Прежняя юрисдикция перестала подходить: банки закрывают счета, контрагенты осторожничают, платежи идут с задержками. Бизнес продолжает работать, а расчёты и контракты переезжают на кипрскую компанию.

Что делаем. Всё из первого сценария плюс подтверждение присутствия на Кипре — его просит банк при открытии счёта и налоговая страны, где вы живёте, когда решает, чьим резидентом считать компанию.

Что у вас в итоге. Банк не задаёт вопросов к структуре, а налоговая страны, где вы живёте, не может забрать компанию себе: управление с Кипра подтверждено документами. Перенести само юридическое лицо из стран СНГ на Кипр нельзя, законодательство этих стран такой процедуры не предусматривает. Поэтому прежние договоры закрываются, а новые заключаются на кипрскую компанию: типовой сервисный договор мы готовим за один рабочий день.

Кому подходит. Прибыль есть, вы выплачиваете её себе, и основная нагрузка приходится не на компанию, а на вас как на человека. Полный переезд при этом не входит в планы.

Что делаем. Здесь работает связка «кипрская компания плюс личный налоговый статус». Налоговым резидентом Кипра можно стать по правилу 60 дней: провести на острове не меньше 60 дней в календарном году, не провести больше 183 дней ни в одной другой стране, иметь постоянное жильё на Кипре и работать в кипрской компании либо занимать в ней должность директора, чтобы за вас шли социальные отчисления. Поверх резидентства оформляется статус non-dom.

Что это даёт. Со статусом non-dom взнос на оборону с дивидендов не начисляется. Остаётся взнос в систему здравоохранения — 2,65 % с базой не более 180 000 € в год, то есть не больше 4 770 € за год. Для сравнения: резидент Кипра со статусом domicile платит с дивидендов взнос на оборону 5 %.

Статус действует до 17 лет резидентства, а с 2026 года его можно продлить ещё на два пятилетних периода за фиксированный платёж государству — суммарно до 27 лет.

Важная деталь: одних 60 дней на Кипре недостаточно. Нужны ещё реальные экономические связи с островом, а подтверждают их социальные отчисления от кипрской компании. Поэтому компанию и личный статус мы считаем вместе.

Здесь возможны два пути, и они различаются ролью, в которой вы находитесь в собственной компании.

Путь А. Вы акционер, компанией управляет директор — резидент Кипра. Вы получаете дивиденды, а право проживания оформляете отдельно: например, разрешение для граждан третьих стран, которое не даёт работать на острове. Дивиденды при таком статусе получать можно, работать по найму — нет.

Путь Б. Вы директор-сотрудник собственной компании. Компания оформляет статус компании с иностранным участием — его называют BFU, — и после этого нанимает вас. Разрешение на работу и проживание выдаётся до трёх лет с продлением, для вас и семьи. Условие программы: в компанию внесён капитал от 200 000 €. Деньги не замораживаются, их можно расходовать на нужды бизнеса.

Отдельно считаются суммы, которые платятся не нам: капитал 200 000 € в компанию, ваша зарплата как сотрудника и взносы с неё, аренда офиса, государственные пошлины, медицинская страховка. Основная часть здесь — ваша зарплата, а её размер вы определяете сами. На встрече мы считаем и эту часть, чтобы полный бюджет был у вас до подписания договора.

Что это даёт. Право жить и работать на Кипре для вас и семьи, налоговое резидентство по правилу 60 дней, статус non-dom и годы законного проживания, которые засчитываются в срок для натурализации.

Кому подходит. Тем, кто готов реально жить на острове, а не только владеть компанией.

Общий порядок натурализации — не менее 7 лет законного проживания в течение последних 10 лет плюс непрерывные 12 месяцев перед подачей.

Сокращённый срок предусмотрен для высококвалифицированных сотрудников компаний с иностранным участием: 4 года проживания при знании греческого на уровне A2 или 3 года при уровне B1, плюс те же финальные 12 месяцев. Директор в собственной компании с иностранным капиталом под это описание подходит — при условии, что занятость сохраняется и на момент подачи, и на момент рассмотрения.

Что делаем. Всё то же, что в пути Б четвёртого сценария: BFU для компании, трудоустройство, разрешения для семьи, налоговый статус, ежегодные декларации и продления. Расходы — те же, плюс продления разрешений каждые несколько лет.

До самой подачи мы ведём всё: компанию, BFU, разрешения для семьи, налоговый статус и годы законного проживания. Заявление на гражданство заявитель подаёт лично, здесь наша работа заканчивается. Важно: в срок засчитываются не любые прожитые годы, а квалифицирующие, поэтому планировать их стоит с первого дня.

Кому подходит. У вас несколько бизнесов или юридических лиц в разных странах, и нужна структура, которая ими владеет: чтобы аккумулировать дивиденды, готовить бизнес к продаже или входу инвестора.

Что делаем. Регистрируем холдинговую компанию, выстраиваем структуру владения, готовим корпоративные документы и, если нужно, акционерное соглашение между партнёрами.

Что у вас в итоге. Когда вы будете продавать бизнес или выделять долю инвестору, доход от продажи долей на Кипре налогом не облагается — это главное, ради чего холдинг и собирают. До этого момента холдинг аккумулирует дивиденды дочерних компаний, и при соблюдении условий они тоже освобождены. Выплата вам как владельцу-нерезиденту идёт без кипрского налога у источника, убытки передаются внутри группы, а больше 65 соглашений об избежании двойного налогообложения определяют, где облагается доход в сделках с двумя странами.

Холдинг окупается там, где есть что консолидировать: несколько операционных компаний, партнёры с разными долями или планируемая продажа бизнеса. Если компания пока одна, начинать стоит с неё, а холдинг добавить, когда появится вторая.