№1213
лицензия палаты адвокатов Кипра
Грузия, Армения, Кипр: три года промежуточных решений и два месяца на структуру, которая не зависит от того, передумают ли банки через год.
Российская IT-команда разрабатывает программное обеспечение для учёта рабочего времени, совместной работы над проектами и выставления электронных счетов. Продукт работает, клиенты у него есть.
После 2022 года команда уехала в Грузию, рассчитывая жить там, а бизнес вести из дома. Первое время грузинские банки открывали счета в том числе российским компаниям, потом требования ужесточились. Попробовали Армению: там банки были лояльнее, но через год всё повторилось. А сотрудники тем временем разъезжались, и каждый переезд означал новые договоры, новые счета и новые объяснения.
Закончить переезд раз и навсегда: собрать структуру, которая не развалится, если через год банки снова передумают. Очередная страна, где пока получается, задачу не решала.
Сначала помогли сотрудникам с релокацией за пределы России. В 2025 году зарегистрировали на Кипре две компании: первая ведёт разработку, вторая владеет правами на интеллектуальную собственность и получает роялти за её использование.
Счета открыли в Eurobank и Bank of Cyprus, на это ушло два месяца с даты подачи заявления.
Двум семьям владельцев оформили разрешения на проживание. Вслед за ними о желании переехать заявили три топ-менеджера с семьями и пять управленцев. Сейчас в компании 14 человек, и иммиграционное оформление сотрудников и их семей ведём мы.
Сервисные договоры привели в рамки кипрского права. Процедура отработана: документы готовим за один рабочий день, дальше исполнитель подписывает их и присылает скан-копии.
Режим IP Box. Разработку компания ведёт на Кипре и силами местных сотрудников, поэтому деятельность собрали под режим: из-под налога выводится 80 % прибыли от продукта, и эффективная ставка составила 3 % вместо 15 %.
Non-dom для владельцев в год переезда. Статус оформили сразу, не откладывая на следующий год, и дивиденды от иностранных компаний приходят владельцам на льготных условиях.
Льготы по подоходному налогу для команды. К зарплатам топ-менеджеров и ключевых управленцев применили предусмотренные законом льготы. В зависимости от ситуации каждого эффективная налоговая нагрузка снизилась примерно на 20–50 %.
И то, ради чего всё начиналось: бизнес работает в авторитетной юрисдикции, без связи с санкционными странами, без валютного регулирования и без ограничений на работу с контрагентами.
Простой на первый взгляд вариант обычно оказывается дороже. Три года промежуточных решений в непредсказуемых юрисдикциях стоили команде денег, времени и сил, а два месяца на Кипре обошлись дешевле.
Второй вывод про порядок действий. Личные статусы владельцев стоит оформлять одновременно с компанией: non-dom, полученный в год переезда, работает с первого же распределения дивидендов, а упущенный год не вернуть.

Автор материала
директор компании и руководитель корпоративного направления
Опубликовано:

Ирина Попова
управляющий директор

Александр Попов
директор

Юлия Мина
руководитель финансового отдела

Елена Дерюгина
специалист по банковским отношениям и комплаенсу

Найя Савва
юридический консультант

Елена Дамиану
корпоративный администратор
лицензия палаты адвокатов Кипра
свидетельство о регистрации VIZUS H.C. LTD
VIZUS H.C. LTD — компания с лицензией палаты адвокатов Кипра №1213; в штате лицензированные иммиграционные юристы. Офис в Лимассоле, с 2007 года.
Лицензия № 1213 — палата адвокатов Кипра (Cyprus Bar Association)
Certificate of Incorporation — VIZUS H.C. LTD, HE 354508
На первой встрече обсуждаем запрос и составляем дорожную карту: что оформлять, в каком порядке, в какие сроки и во сколько это обойдётся.
Встреча бесплатная, дорожная карта остаётся у вас