С 2027 года компании с иностранным участием будут сдавать отчёт о занятости

27 октября 2026 года Совет министров Кипра одобрил пересмотр правил реестра компаний иностранных интересов. Это компании, которые нанимают сотрудников из стран вне ЕС по упрощённой схеме, без проверки рынка труда. Изменения предложило Министерство энергетики, торговли и промышленности, о решении объявил министр Михалис Дамианос.

VIZUS H.C. LTD · Опубликовано: 3 ноября 2026 г. · Обновлено: 6 ноября 2026 г.

Что изменится

С 1 января 2027 года каждая компания из реестра обязана сдавать ежегодный отчёт о занятости.
Соотношение сотрудников 70 % на 30 % будут проверять через семь лет после регистрации компании. По правилам реестра сотрудники из стран вне ЕС могут составлять не больше 70 % штата, остальные должны быть гражданами Кипра или ЕС.
Государство будет систематически проверять, выполняют ли компании условия, и быстрее реагировать на нарушения.
Для компаний, которые не выполняют обязательства, вводится чёткий порядок исключения из реестра.
Уточнят, сохраняет ли компания регистрацию, если её конечные бенефициары получают кипрское или другое европейское гражданство.
Реестр переименуют в Реестр Центра обслуживания бизнеса.

Решение входит в пересмотр Стратегии привлечения бизнеса и талантов, по которой работает эта схема. Пересмотр должны завершить в декабре 2026 года. 26 и 29 октября министерство провело по нему консультации с бизнесом.

Что пока неизвестно

В объявлении о решении не раскрыто, что войдёт в отчёт о занятости и в какой форме его подавать, какие категории сотрудников учитываются в соотношении 70/30 и как будет устроено исключение из реестра. Нет и сведений о переходном периоде. По стратегии 2022 года компании, которые были в реестре до её принятия, должны были выйти на соотношение 70/30 до 31 декабря 2026 года, так что для них этот срок истекает. Мы дополним новость, когда правила опубликуют полностью.

Что делать компаниям сейчас

Отчёт о занятости станет обязательным с 1 января 2027 года, поэтому состав штата стоит сверить с квотой заранее. Сколько граждан ЕС нужно нанять под конкретную команду, мы разобрали в статье «Квота 70/30: сколько граждан ЕС нанять компании с иностранным участием».